Duolingo CEO’s taxi driver test decides who gets hired—before the interview even starts

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快速的领导层更迭要求董事会履行其继任规划职责,他们越来越多地从公司内部选拔人才来取代首席执行官。

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来自产业链上下游的反馈一致表明,市场需求端正释放出强劲的增长信号,供给侧改革成效初显。

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综合多方信息来看,高情商领导者通常具备以下特质:他们明确方向;对待错误,他们指导而非惩罚;他们对所有员工一视同仁;他们不用恐吓手段,但会毫无偏袒地要求下属担责;他们关注员工的工作量、情绪、目标,并通过及时沟通辅导下属达成目标。

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